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RECRUIT エナリス社員 スペシャル座談会 VOL.1

エナリスには、自由な風が流れている。

N.Sさん M.Hさん T.Fさん

  • N.Sさん

    経営管理本部 法務・内部統制部
    勤続年数:2年3ヶ月

  • M.Hさん

    営業統括本部 業務統括部
    勤続年数:6ヶ月

  • T.Fさん

    ビジネス開発本部 ITインフラ統括部
    勤続年数:8年4ヶ月

(勤続年数は2017年6月取材時現在の内容です。)

スペシャル座談会の第一弾。今回のテーマは「社風」です。
社風は会社を理解する大切な一面ですが、なかなか外からは見ることができません。
どのような雰囲気の中、エナリスの社員は働いているのか。
今回登場する3人を通して、エナリスの社風を感じてみてください。

多岐にわたるエナリスの仕事。
部署も異なる3人が、本音で語ります。

Q.あなたのお仕事について教えてください。

  • T.FT.F :

    主に技術的な開発を担当しています。内容は、施工に関する部分やハード/ソフトだったりとプロジェクトによってさまざまですが、新しい案件が出てきた時に基礎となる部分をひたすら作る部門ですね。

  • M.HM.H :

    私は営業統括本部の託送チームにいて、主に電気の託送部門の申し込み手続きを処理しています。大きな仕事の中の一部分を専門でやっているので、関わりのある部署が限られていますね。お二人とも、ちゃんと話すのは初めてです。

  • N.SN.S :

    私は法務内部統制部に所属しています。法務の業務は結構複雑で。全社から依頼を受ける捺印申請の処理や、与信関係全般と会社の登記内容の変更、あとはストックオプションなどの株式関連が主な仕事です。

N.Sさん M.Hさん T.Fさん

働くお母さん、多いです。
女性の働きやすさは自慢です。

Q.どうしてエナリスに入社したのですか?

  • M.HM.H :

    私は小学生の子どもがいるんですけど、前職をやめて仕事を探しているときに「働くお母さんが多い」というのを求人広告で目にして、それなら働けるかなと思ったのがきっかけでした。

  • T.FT.F :

    子育て中のママさんは結構多いよね。

  • N.SN.S :

    私は派遣から社員になったのですが、子育てしやすさは良くわかります。小さい子どもがいる事情を理解してくれるから、子どもの急病で休む時などすごく助かっていますね。

  • M.HM.H :

    うん。本当にそれはありがたいです。

  • T.FT.F :

    僕が入ったのは相当古くて、8年前かな。エナリス創業のころ、社長に声をかけてもらったのが縁だったけれど、もうずいぶん経つね。

  • N.S&M.HN.S&M.H :

    長い!

  • T.FT.F :

    男性社員の中ではたぶん一番古いと思う。最初は10人くらいだったので、本当に大きくなりましたね。当時は休めませんでしたよ(笑)。今はお母さんが働きやすくなってよかったと思います。

M.Hさん

早い段階から仕事の裁量アリ。
役職の壁も感じません。

Q.エナリスの魅力って、どんなところでしょうか?

  • T.FT.F :

    僕の部署だと、入ってきてすぐの人に結構重要な業務をお願いすることも多いですね。ある程度責任があった方がやりやすいという人には向いていると思います。その人の裁量というところが結構あるので、やりたいことができるという。

  • N.SN.S :

    あと、かなり上の役職の方にもあまり壁を感じない気がしますね。社長と会話する機会も日常的にありますし。

  • M.HM.H :

    役職名はつけずに「さん」付けですもんね。それは入社してびっくりしたことの一つです。メールだけじゃなくて口頭でも、◯◯さんって呼ぶので。風通しはずいぶんいいと思います。

  • N.SN.S :

    それと、業務の細かいことまでしっかりヒアリングしてもらえるのも安心かな。なんかあったらいつでも言ってね、という空気があります。

  • M.HM.H :

    社員同士も仲が良いですよね。仕事中はあちらこちらでハードに言い合うところを見かけますけど、その件が終わったら普通に仲良く飲みに行ってますし。女性が多い職場なので、最初は怖いかも……と思いましたが、みんなサバサバしていて働きやすいです。

N.Sさん

会社が応援してくれるから、
ひとり一人が前を向ける。

Q.これから取り組みたいことはありますか?

  • M.HM.H :

    ちょうど、残業をさらに減らすために業務改善や効率化を進めようとしていました。マニュアルや業務フローを整備したり、やれることはたくさんあると思います。働きやすさなど、会社も良くなろうとしてくれているから、こっちも少しずつ歩み寄っている感じです。

  • N.SN.S :

    実は、今やっている業務は結構量が多くて、もう一人の担当と日々まわすのに精一杯(苦笑)。でも、裁量に任せてもらっているので、大変だけどやりがいがありますね。先日から一人増員して、これからは少し余裕ができると思うので、新しいことにチャレンジしたいです。

  • T.FT.F :

    僕は他部署とのコミュニケーションをもっと増やしたいと思っています。もともと社外とのやりとりは多いんだけど、社内のつながりが薄くて。

  • M.HM.H :

    困った時に助け合えるからですか?

  • T.FT.F :

    それもあるけど、聞いていると単純におもしろいですね。それから他の業務を理解することで開発の時にも効率が良くなるんです。今年はそこがテーマ。実は一番苦手なところなんですけど(笑)

T.Fさん

これからのエナリスを、一緒に変えていける、
挑戦していける人と働きたい。

Q.どんな人と一緒に働きたいですか?

  • T.FT.F :

    まずはとにかく元気があって。

  • N.SN.S :

    ハキハキしていて。

  • T.FT.F :

    根性のある人かな(笑)

  • M.HM.H :

    あと、思ったことをどんどん発言する人!

  • T.FT.F :

    思ったことを言って、悪く言われることがないもんね、うちの会社。

  • M.HM.H :

    逆に思ったことを言うことで、受け止めてもらえるというか。言いたいことを言える環境だと思います。

  • T.FT.F :

    それと、部署によるかもしれないですけど、責任ある仕事を任せられることが多いと思うので、そのあたりは覚悟してきてもらうといいと思います。

  • M.HM.H :

    そうですね。入ったばかりのメンバーでも意見や発言を求められることはよくあるので、自分の考えを発信できる人がいいかな。

  • N.SN.S :

    ずっと同じ仕事ばかりじゃなくて、まったくやったことのない仕事が急にぽんと出てきたりもするので、新しいことに挑戦するのに抵抗がないというのも大事かもしれません。

  • M.HM.H :

    体制や業務マニュアルなんかは、まだ完全に整備されているわけではなくて、今がんばって作っている最中だったりするので、そんな中に入ってきてもらって一緒にエナリスを良くしていけたらいいと思います。

  • T.F&N.ST.F&N.S :

    一緒に、エナリスを良くしていきましょう!

N.Sさん M.Hさん T.Fさん

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